DB37∕T 4730-2024 供热通风与空调工程施工企业安全生产风险分级管控体系实施指南(山东省)
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ID： |
1C120FBA96614E6290EA6E63C9CCE556 |
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文件大小(MB)： |
0.83 |
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48 |
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文件格式： |
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日期： |
2024/9/20 |
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ICS,91.140.30,CCS,Q 76 37,山东省地方标准,DB37/T 4730—2024,供热通风与空调工程施工企业安全生产风险分级管控体系实施指南,Guidelines for implementation of safety production risk grading management system for heating ventilation and air-conditioning engineering construction enterprise,2024 - 09 - 03发布,2024 - 10 - 03实施,山东省市场监督管理局 发布,DB37/T 4730—2024,I,目次,前言 II,引言 .III,1 范围 1,2 规范性引用文件 1,3 术语和定义 1,4 总体原则 1,5 工作职责及制度建设 .2,6 部署实施 3,7 工作程序 3,8 工作内容 3,9 文件管理 7,10 信息化管理 7,11 持续改进 .8,附录A（规范性） 作业活动清单和设备设施清单 9,附录B（规范性） 作业活动风险分级管控清单 .12,附录C（规范性） 设备设施风险分级管控清单 .26,附录D（规范性） 重大风险统计表 43,DB37/T 4730—2024,II,前言,本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草,请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任,本文件由山东省应急管理厅提出并组织实施,本文件由山东安全生产标准化技术委员会归口,DB37/T 4730—2024,III,引言,本文件是依据《安全生产法》等法律法规，按照DB37/T 2882《安全生产风险分级管控体系通则》、DB37/T 3015《建筑施工企业安全生产风险分级管控体系细则》的要求，充分借鉴和吸收国际、国家风险管理相关标准，现代安全管理理念和行业安全生产风险管理经验、融合职业健康安全管理体系及安全生产标准化等相关要求，结合山东省供热通风与空调工程施工企业安全生产特点编制而成,本文件用于规范和指导供热通风与空调工程施工企业开展风险分级管控工作，达到降低风险的目的，预防生产安全事故的发生,DB37/T 4730—2024,1,供热通风与空调工程施工企业安全生产风险分级管控体系实施指南,1 范围,本文件提供了供热通风与空调工程施工企业安全生产风险分级管控体系建设的总体原则、工作职责及制度建设、部署实施、工作程序、工作内容、文件管理、信息化管理和持续改进等,本文件适用于指导供热通风与空调工程施工企业安全生产风险分级管控体系的建设,2 规范性引用文件,下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件,GB/T 5972 起重机 钢丝绳 保养、维护、检验和报废,GB 6095 坠落防护 安全带,GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类与代码,GB 50243 通风与空调工程施工质量验收规范,GB 50738 通风与空调工程施工规范,JGJ 46 施工现场临时用电安全技术规范,JGJ 59 建筑施工安全检查标准,DB37/T 2882 安全生产风险分级管控体系通则,DB37/T 3015—2017 建筑施工企业安全生产风险分级管控体系细则,3 术语和定义,GB 50243、GB 50738、DB37/T 2882界定的术语和定义适用于本文件,4 总体原则 成立组织机构,供热通风与空调工程施工企业宜建立双重预防机制，成立双重预防机制建设领导小组，全面负责风险管控的研究、统筹、协调、指导和保障等工作。 建立风险管控体系,编制作业活动清单和设备设施清单宜符合附录A的规定、作业活动风险分级管控清单、设备设施风险分级管控清单、重大风险点统计表等有关记录文件，确定危险源辨识、分析、风险评价方法及等级判定标准。 实施全员培训,DB37/T 4730—2024,2,供热通风与空调工程施工企业可将风险分级管控的培训纳入安全培训计划，分层次、分阶段组织员工进行培训，使其了解本企业风险类别，掌握危险源辨识和风险评价方法，了解风险评价结果、风险管控措施，并保留培训记录。 运行考核,供热通风与空调工程施工企业可建立健全风险分级管控考核奖惩制度，对风险分级管控的运行进行目标考核，并对考核结果进行奖惩。 定期评审,供热通风与空调工程施工企业宜定期对风险分级管控体系运行情况进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审宜包括对体系改进的可能性和必要性。评审结果的内容、结论以及确定的措施等可做好记录,5 工作职责及制度建设 工作职责,5.1.1,企业的工作职责有：,——,负责企业风险分级管控体系的建立与运行，负责对项目部进行监督指导；,——,组织建立风险分级管控制度，明确各部门、各岗位的风险管控职责；,——,负责开展安全生产风险评估工作，对企业危险源进行识别、分析、评价等，及时制定更新安全生产风险分级管控清单；,——,负责对一级风险进行管控,注：,企业是指项目部上级法人公司,5.1.2,项目部的工作职责有：,——,负责对班组风险分级管控进行监督指导；,——,明确项目部全员的风险管控职责；,——,掌握本项目部风险的分布情况、可能后果、风险级别及控制措施等；,——,负责开展项目部安全生产风险评估工作，对项目危险源进行识别、分析、评价等；对发现的新危险源宜及时上报企业，及时更新……
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